黎川县图书馆发布最新招聘公告，正在寻找热爱图书馆事业的人才加入。招聘信息包括岗位名称、招聘人数、任职要求、薪资待遇等细节。此次招聘旨在补充图书馆工作人员，以提供更好的读者服务和图书馆运营管理。有意者需了解并符合相关任职要求，通过面试及考核后方可录用。此次招聘为黎川县图书馆的发展注入新活力，期待有志之士的加入。黎川县图书馆发布招聘公告，寻求热爱图书馆事业的人才，包括岗位、人数、要求、待遇等细节，旨在提升读者服务和运营管理。

本文目录导读：

1. 黎川县图书馆简介
2. 招聘信息
3. 岗位职责及要求
4. 薪酬待遇与福利

随着社会的快速发展，黎川县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文旨在向广大应聘者详细介绍黎川县图书馆的招聘信息及相关内容。

黎川县图书馆简介

黎川县图书馆是黎川县最大的公共图书馆，致力于为广大读者提供优质的阅读资源和良好的阅读环境，馆内藏书丰富，设施先进，为广大读者提供了良好的学习场所。

招聘信息

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及咨询等工作。

（2）图书馆助理：协助图书管理员进行图书的整理、归类、上架等工作。

（3）信息技术员：负责图书馆电子设备的维护与管理，以及图书馆网站的更新与维护。

（4）读者服务部专员：负责读者活动的组织、策划与执行，以及读者意见收集与反馈。

2、招聘人数

本次招聘图书管理员5名，图书馆助理8名，信息技术员3名，读者服务部专员2名。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业。

（2）具备岗位所需的专业知识和技能，有较强的学习能力和团队协作精神。

（3）身体健康，无影响工作的慢性疾病。

（4）具备国家承认的大专以上学历，相关专业优先考虑。

（5）相关工作经验者优先考虑。

4、招聘流程

（1）网上报名：请发送个人简历至邮箱[email protected]，邮件主题请注明应聘岗位。

（2）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选。

（3）面试：通过资格审查的应聘者将收到面试通知，面试时间将通过电话或邮件通知。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单。

岗位职责及要求

1、图书管理员

（1）岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理以及咨询等工作。

（2）要求：具备较强的服务意识，善于沟通，具备一定的图书管理知识。

2、图书馆助理

（1）岗位职责：协助图书管理员进行图书的整理、归类、上架等工作。

（2）要求：具备较强的动手能力，能吃苦耐劳，具备团队协作精神。

3、信息技术员

（1）岗位职责：负责图书馆电子设备的维护与管理，以及图书馆网站的更新与维护。

（2）要求：具备较强的计算机技术及网络知识，能独立处理常见的计算机硬件及网络问题。

4、读者服务部专员

（1）岗位职责：负责读者活动的组织、策划与执行，以及读者意见收集与反馈。

（2）要求：具备较强的组织协调能力，具备良好的沟通能力，具备创新思维。

薪酬待遇与福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验、学历及能力确定薪酬。

2、福利：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、培训：提供全面的岗位培训，提升个人能力。

4、发展空间：提供良好的晋升空间和发展机会。