三门县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划注重优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业服务，促进人才流动与经济发展深度融合。将加大社会保障投入，完善社保制度，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为三门县经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支撑，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成果

在当前经济快速发展的背景下，三门县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会和谐稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域经济的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、措施及预期成果，以期为三门县的未来发展贡献力量。

发展规划目标

1、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕实施乡村振兴战略和人才强国战略，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，深化人力资源社会保障改革，完善社会保障体系，优化人才结构，提升服务水平，努力实现社会保障事业与经济社会同步发展。

2、具体目标

（1）完善社会保障体系：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度的公平性和可持续性。

（2）优化人才结构：加大人才引进力度，提升人才培养质量，构建适应县域经济发展需求的人才队伍。

（3）提升服务水平：加强人力资源社会保障公共服务体系建设，提高服务效率和质量，提升群众满意度。

发展规划措施

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动实现社会保障全覆盖，确保城乡居民享有基本社会保障。

（2）提高社会保障水平：根据经济发展状况，逐步提高社会保障待遇水平，确保城乡居民生活品质。

（3）加强社会保障基金监管：完善社会保障基金监管制度，确保基金安全、规范运作。

2、优化人才结构

（1）加大人才引进力度：通过政策引导和市场机制相结合，吸引高层次人才来三门县创新创业。

（2）提升人才培养质量：加强与高校、职业学校的合作，开展职业技能培训，提高劳动者技能素质。

（3）构建适应县域经济发展需求的人才队伍：根据县域经济发展需求，优化人才结构，培养一批高素质的创新型人才和复合型人才。

3、提升服务水平

（1）加强人力资源市场监管：规范人力资源市场秩序，维护劳动者合法权益，营造公平、公正、透明的就业环境。

（2）推进“互联网+人社”建设：运用现代信息技术手段，提高人社服务智能化、便捷化水平。

（3）加强基层人社服务平台建设：完善基层人社服务设施，提高服务效率和质量，推动基本公共服务均等化。

预期成果

1、社会保障体系更加健全：实现社会保障全覆盖，提高社会保障待遇水平，增强人民群众的获得感和幸福感。

2、人才结构得到优化：引进一批高层次人才，提高劳动者技能素质，构建适应县域经济发展需求的人才队伍。

3、服务水平显著提升：规范人力资源市场秩序，推进“互联网+人社”建设，加强基层人社服务平台建设，提高服务效率和质量，提升群众满意度。

4、县域经济持续发展：通过完善社会保障体系、优化人才结构、提升服务水平等措施，为三门县经济发展提供有力支撑，推动县域经济持续发展。

面对新时代的发展机遇和挑战，三门县人力资源和社会保障局将坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署，以实施乡村振兴战略和人才强国战略为契机，深化人力资源社会保障改革，完善社会保障体系，优化人才结构，提升服务水平，努力实现社会保障事业与经济社会同步发展，我们相信，在全体员工的共同努力下，三门县人力资源和社会保障局的最新发展规划一定能够取得圆满成功。